7月9日上午，新員工們踏著朝陽，迎著日光，縱使驕陽似火，也抵不過他們的奕奕神采。辦理完入職，池州項目經理部為6名新員工舉辦了歡迎儀式，并對大家的到來表示熱烈歡迎。

會上，新員工作了簡短的自我介紹，表態會盡快適應新的環境，融入分公司這個大集體中，立足工作崗位，盡職盡責，努力學習專業技能知識，為公司做出更多的貢獻。

項目經理徐以華從1979年公司創立之初為源頭，側重從新員工的心理出發，結合自己工作多年的切身感悟與領悟，講述了公司歷史發展脈絡和文化傳承，并池州廊道建設項目基本情況作了簡要介紹。針對新員工的未來發展，他提出幾點要求：

一、堅定“四個自信”不動搖。對公司的自信、對行業的自信、對專業的自信以及對自身的自信。

二、秉承“敬畏謙恭”不自滿。在日常工作中，多向老同志學習、請教，加強溝通交流，尋找差距補不足，把事情做細做精。

三、提高“綜合素養”不懈怠。從學生轉變為員工，不僅需要扎實的專業技能，更要學習人際關系的處理方式，深刻領會新時代、新青年所肩負的責任使命，在工作中盡情發揮個人所長，以實際行動與公司高質量發展同奮進。

歡迎會不僅為新員工提供了展示自我的平臺，還為他們今后的工作和生活指引了新方向。浪花飛濺憑魚躍，敞懷攬風再揚帆，讓我們同努力共奮斗，一起迎接中材西安的新未來！