七月驕陽似火，公司70名不同地區、不同高校、不同專業的新員工從五湖四海匯聚中材西安。在疫情防控的特殊時期，公司領導高度重視，人力資源部簡化入職流程，采取“動態入職”的方式，迅速辦理入職手續。

立足崗位，傳道授業。7月4日，在公司第一會議室舉行了2022屆新員工入職歡迎儀式。公司黨委書記、執行董事張亞文、總經理楊代忠出席并作重要講話，會議由人力資源部葉勇軍同志主持。首先，張書記對各位新員工的到來表示熱烈歡迎，接著就公司歷史沿革、企業文化、組織架構、薪酬福利、職業規劃等方面內容作出簡要介紹，同時也向大家提出希冀，希望新員工能樹立堅定的理想信念、扎實勤奮工作、加強專業知識學習，儲蓄能力，隨時準備擔當大任?？偨浝項畲壹恼Z新員工“感恩·沉淀·擔當”，強調大家要永存一顆感恩之心，以愛啟航，立足新開始，迎接新挑戰，在工作中沉淀自己，淬煉自己，對標他人找差距，補不足，勇擔新時代青春使命，在實戰中增本領、創價值。

新老互動，增進感情。7月4日下午，公司舉辦了“匯聚中材新力量•釋放青春正能量”籃球友誼賽。伴隨著哨聲的響起，現場氣氛急劇攀升，雙方迅速展開角逐，賽場上一個個活力的身影映射出企業的新興未來。

7月5日-6日，由公司黨委副書記、紀委書記李文軍帶隊，70名新員工前往太平峪森林公園參加拓展訓練。此次拓展訓練旨在培養新員工的團隊意識、責任意識和奉獻意識，提升執行力、創造力和溝通協作能力。

拓展訓練開始之初，在教練的帶領下，大家迅速分成4個隊伍，經過一番頭腦風暴，響亮的團隊口號、嘹亮的隊歌和富有特點的團隊logo逐一精彩亮相，“征途隊”“勇士隊”“牛氣沖天隊”“對對對隊”四個個性鮮明、充滿活力的團隊形象拉開了拓展培訓的序幕。

經過籃球友誼賽、拓展訓練等活動，使新員工更快適應企業環境，融入企業文化，堅定自己的職業選擇，完成自身角色轉變。感受到了團隊溝通、合作、凝聚力的力量，了解到相互激勵、融洽人際關系及遵從團隊規范的重要性，認識到了彼此信任、團隊合作和善于創新的重要性，從而對提高公司工作效率，增進各部門溝通協調以及提高執行力等起到積極的作用。

由于西安突發疫情，公司反應迅速，牢固樹立“安全第一”的思想，積極應對。取消原計劃于7月7日-9日舉辦的新員工入職管理制度培訓，擇時采取線上培訓方式進行。

揚帆起航，戮力前行。70名新員工滿懷憧憬前往分公司（項目部），踏上新征程，放飛新夢想，相信新員工通過自己的辛勤付出和傳承不拋棄不放棄的“礦山人”精神風貌，定會在中材西安這個舞臺譜寫人生華麗的樂章，為公司的美好藍圖繪上濃墨重彩的一筆。

祝愿新員工在中材西安的生活充實、自信、快樂！