6月13日下午，總經理楊代忠主持召開總部座談會，寄語總部全體員工“感恩·責任·規矩·素養·擔當”，強調要弘揚正風、正氣、正能量，把工作做實、做細、做到極致，要明德修身轉作風，精致精細抓管理，精誠團結促效益，打造令全體員工具有自信心和幸福感的公司。

5月初剛剛就任公司總經理的楊代忠，在黨委領導下，與班子成員一道為生產經營東奔西走。他一直心系公司總部管理，帶著關愛與殷切希望，在出差間隙擠時間與總部全體員工座談交流。楊代忠不僅緊密聯系當前形勢及公司工作實際，更是深情回望拼搏奮斗工作經歷，暢談感悟體會，展望在新崗位上干事創業的決心，從“懂感恩、壓責任、守規矩、明修身、勇擔當”五個方面，就總部工作作風、強化管理等提出具體要求，語重心長，寄意深遠。

我們要以“感恩”之心快樂工作。公司自1979年從美麗的山城成立至今，一代代礦山人歷經歲月錘煉，心甘情愿奉獻人生的美好年華，陪伴它走過四十多年的風風雨雨，親眼見證它成長壯大。

心懷感恩，扎根于泱泱中華五千年文明之中。作為一名企業員工，要將“感恩”二字潤物細無聲地浸潤在工作和生活中，始終保持積極、向善、向上的態度，弘揚正風、正氣、正能量，把工作做細、做實、做到極致。飲水思源，在注重企業發展的同時，我們要讓員工更有自信心和幸福感。今年，我們通過開展“我為群眾辦實事”主題系列活動，不斷改善公司工作環境，提高員工幸福指數，創造溫馨和諧的工作氛圍。“綠色發展，強企有我”，讓我們感恩相伴，一路陽光，一同為企業發展創造價值、創造財富!

我們要勇擔“責任”主動作為。一代人有一代人的責任，一代人有一代人的擔當。企業員工要有高度的主人翁意識，從長遠謀劃，繼續發揚新時代社會主義艱苦樸素精神，常思考，敢于擔當，主動作為。

“思路決定出路，態度決定高度”。大家要認真思考，要有“我為企業做什么、我為企業留下什么”的思考和謀劃。當前受疫情影響，市場開拓困難大，原材料上漲，企業盈利能力下降，公司工作重心由項目形象提升，轉移到加強成本控制、提高盈利能力上來。我們要一如既往抓改革、拓市場、降成本，向管理要效益。當然針對經營工作來講，“兩條腿走路”——市場開拓與盈利；針對生產管理來講，從成本管理、設備維護角度降低成本；針對行政管理來講，從一張紙一支筆做起，讓成本管理植入員工心底，成本管理與我息息相關。

我們要把“規矩”挺在前面。沒有規矩不成方圓。公司各部室負責人要嚴守政治規矩和政治紀律，加強品德修養，時時、處處、事事發揮好示范引領作用，在政治上、工作上、生活中，當好標桿，做好表率，總部全體員工主動把“要我做”轉變為“我要做”，提神振氣，營造干事創業的良好氛圍，呈現積極向上、忙碌而有序的工作狀態。

我們要提升職業“素養”和個人修養。個人強大才是真功，整體提升才是真理。端午假期到新疆項目安全檢查，項目周邊是沙漠戈壁，條件艱苦，用水都困難?？偛孔鳛楣痉?、監督、指導中心，要徹底轉變工作作風，始終將服務擺在首位，當好一線職工的服務者，主動關心項目需求，對一線問題及時回復、重要事件親自辦理、主動為職工解決問題，不當“甩手掌柜”。

要統籌兼顧。抓管理、練內功、促效益，要主動學習，嚴格自律做好本職工作，密切關注行業領域，提高業務能力和管理能力，應對新的變化。職能部門負責人要勤加思索，不斷強化自我管理、自我監督、自我約束，始終自重、自省、自警、自勵，提高智商、情商、德商、言商、顏商，推動“職業素養”+“個人修養”全面協調發展，讓人格魅力散發光芒。

前幾天，總部組織女職工美妝講座。接下來，我們還會開展與企業發展相關的培訓，持續豐富“黨旗紅·礦山綠”黨建文化品牌內涵，提高全員綜合素質，讓正風、正氣、正能量充滿公司的每一個角落，讓公司越來越溫馨，越來越有溫度。

我們要勇于“擔當”履職盡責。我們要展望未來，青春要擔負使命，扛起責任，勇于擔當。公司強部室，抓管理，各部室各崗位要相互尊重，勤溝通，嚴格按制度辦事，以較強的包容心，共同維護愛惜良好辦公環境，為公司發展貢獻力量和智慧。要積極履職盡責，在推動黨建與經營深度融合上發揮積極作用，擦亮“黨旗紅·礦山綠”黨建文化品牌，盡快成長為公司高質量發展的中流砥柱。

因總經理出差要做核酸而不得不結束的座談會近兩個小時，交流發自肺腑、情深意切，贏得熱烈掌聲。楊總聊經驗、談感悟，時而引經據典，時而共話夢想，共敘使命擔當，號召大家珍惜工作，不忘初心，不負韶華，為西安公司貢獻智慧與力量。公司總部員工認真聆聽，一致表示將按照公司要求，不辜負領導期望，知“感恩”，擔“責任”，挺“規矩”，提“素養”，勇“擔當”，積極轉變工作作風，不斷提升能力水平，從我做起，從小事做起，向管理要效益，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬，努力在為公司美好明天的奮斗拼搏中成就事業華章！