2月25-26日，公司在總部第一會議室召開中層干部2021年度述職答辯考評會議。公司領導班子、總部職能部門經理、所屬分公司經理及部分員工代表共計70余人參加?？偨浝韽垇單某鱿?，副總經理楊代忠受總經理委托講話并點評，總經理助理、人力資源總監余致輝主持。

楊代忠指出述職答辯考核工作是推動管理干部認真梳理一年來的工作和取得的成績，總結經驗，尋找差距和不足，進一步明確下年度工作目標和思路的過程，也是不斷深化公司人事制度改革、加強干部日常監督管理的一項重要舉措。公司中層干部應以此次考核為契機，進一步提升個人綜合素質，切實推動公司高質量發展。

中層干部正職圍繞2021年度部門及分公司生產經營重點工作完成情況、黨建工作，總結成績找亮點和查找不足以及2022年工作計劃方面，進行了述職。領導班子和參會人員對其進行提問和點評，肯定成績，發現問題，為公司2022年工作謀思路、促發展。

此次考核首次采用集團人力資源管理系統民主測評模塊進行考核，與會人員秉持實事求是的工作態度，堅持原則，嚴格標準，進行全面客觀的評價。

本次述職答辯考核會議為公司管理干部提供了相互對標、相互學習提升的機會，對公司人才隊伍建設起到積極的推動作用，得到了參會人員的高度認可。此次考核會議為期一天半，面對時間緊、任務重的工作環境，所有參會人員加班加點、保質保量順利完成考核工作。